Муниципальное общеобразовательное учреждение

"Начальная общеобразовательная школа № 25"

с. Чугуевка Чугуевского района Приморского края

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Полное наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа № 25» с.Чугуевка Чугуевского района Приморского края, сокращенное наименование: МОУ НОШ № 25 с.Чугуевка (далее - Учреждение), учреждено постановлением главы администрации Чугуевского района от 25 февраля 1993 г. № 143 и является муниципальным учреждением.

Тип учреждения: общеобразовательное.

Вид учреждения: начальная общеобразовательная школа.

1.2. Учредителем Учреждения является администрация Чугуевского муниципального района Приморского края (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет муниципальный орган управления образованием Администрации Чугуевского муниципального района.

1.3. Юридический и фактический адрес Учреждения: 692623, Приморский край, Чугуевский район, с.Чугуевка, ул.50 лет Октября, д. 161.

1.4. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ начального общего образования и дополнительного образования детей.

Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, формирование здорового образа жизни.

1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, иными нормативными актами Российской Федерации, Приморского края, Чугуевского муниципального района, договором с Учредителем, настоящим Уставом, иными локальными актами Учреждения.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.

1.7. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Отношения Учреждения с обучающимися регламентируются настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения.

 1.10.               Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.11.               Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии.

1.12. Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.13. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским работником, специально закрепленным Муниципальным лечебно-профилактическим учреждением «Центральная районная больница» с. Чугуевка, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.

1.14. Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания обучающихся и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.

1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподается:

- в качестве государственного языка русский язык;

- в качестве иностранного языка английский язык.

2.2. В первый класс принимаются дети, которым исполняется шесть лет шесть месяцев до 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

-заявление родителей (законных представителей), с указанием места работы родителей (законных представителей) и места проживания;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- медицинская карта ребенка;

- копия страхового медицинского полиса;

- справка о месте проживания ребенка.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, инструкциями по технике безопасности и охране труда.

2.3. При наличии свободных мест и успешном прохождении промежуточной аттестации в Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 15 лет и не имеющие начального образования:

-в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня;

-ранее получавшие общее образование в форме семейного образования, самообразования и иных форм обучения по итогам тестирования (экзаменов).

При приеме в Учреждение в порядке перевода из образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прохождение аттестации в Учреждении не является обязательным. В этом случае, помимо документов, предусмотренных пунктом

2.2. настоящего Устава, предоставляется также документ об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию.

2.4.  Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.

2.5.  Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программы одной ступени образования.

Первая ступень — начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

Содержание начального общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

Содержание образования должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.

2.6. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется учебным планом и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, разработанным и утвержденным Учреждением по согласованию с Учредителем.

При этом:

- Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в одну смену.

Обучение детей в 1 классе проводится с соблюдением следующих требований:

- учебные занятия проводятся только в первую смену;

- организация облегченного учебного дня в середине учебной недели;

- проведение не более четырех уроков в день;

  - организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут;

- использование «ступенчатого» режима обучения в первом полугодии;

- обучение без домашних заданий и балльного оценивания знаний обучающихся;

- дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти;

- продолжительность урока (академического часа) составляет 35 минут.

Во II-IV классах продолжительность урока 45 минут. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся. В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом, составленным на основании Базисного учебного плана Российской Федерации.

Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать: во II-IV классах школы 4-5 часов в день, 22часа в неделю.

Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется на дому и в Учреждении в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья обучающегося.

2.7. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года в первом классе — 33 недели, в последующих —не менее 34 и не более 37 недель.

Продолжительность каникул в течение учебного года — не менее 30 календарных дней, летом — не менее 8 календарных недель.

2.8. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.

Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей) обучающихся.

С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии.

При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.

2.9. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется педагогическими работниками по пятибалльной системе (минимальный балл-1; максимальный балл-5). Педагогический работник, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет отметку в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются во II-IV классах по четвертям. По предметам, на изучение которых отведен 1 час по учебному плану, промежуточные итоговые оценки выставляются по полугодиям.

В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.

В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения.

2.10. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, годовые отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение учебного года, образовательное учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

Обучающиеся на ступени начального общего, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета Учреждения.

Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

2.11. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Чугуевского муниципального района и органа управления образованием Администрации Чугуевского муниципального
района обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Чугуевского муниципального района совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения общего образования, и органом управления образованием Администрации

Чугуевского муниципального района в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

2.12. По решению Педагогического Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных Директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

-причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

-причинения существенного ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; - дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.

Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Чугуевского муниципального района и органа управления образованием Администрации Чугуевского муниципального района. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Чугуевского муниципального района и органа опеки и попечительства.

Отсутствие на заседании Педагогического Совета Учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Педагогический Совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Процедура исключения подробно регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения, которые не могут противоречить законодательству, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

Решение Педагогического Совета Учреждения, об исключении обучающегося оформляется приказом Директора Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган управления образованием Администрации Чугуевского муниципального района.

Представление об исключении несовершеннолетнего, не получившего общего образования, из Учреждения направляется Педагогическим Советом Учреждения в соответствующую комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Чугуевского муниципального района.

2.13. На бесплатной для обучающихся основе Учреждение оказывает следующие дополнительные образовательные услуги: предметные кружки и кружки по интересам, спортивные секции по программам дополнительного образования детей, а также консультации перед экзаменами, дополнительные занятия с обучающимися, пропустившими занятия по болезни.

2.14. Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные

услуги, не предусмотренные основными общеобразовательными программами и государственными образовательными стандартами.

З.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся их родители (законные представители) и педагогические работники.

3.2. Обучающиеся Учреждения имеют право:

- на получение бесплатного начального общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на участие в управлении Учреждением;

- на уважение своего человеческого достоинства;

- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений.

3.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

  соблюдать Правила поведения обучающихся;

- выполнять законные требования работников Учреждения.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Положением о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

3.4. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

- выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования (до получения несовершеннолетними детьми начального общего образования);

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;

 

- защищать законные права и интересы обучающегося;

- участвовать в управлении Учреждением.

Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям государственного образовательного стандарта.

Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

-осуществлять ежедневный контроль за выполнением домашних заданий, посещением детьми школьных занятий, посещать родительские собрания;

- являться в учреждение по приглашению руководящих и педагогических работников Учреждения;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования.

3.5. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением;

- на защиту профессиональной чести и достоинства.

3.6.Педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой,

«утвержденной Учреждением, методы оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию. С этой целью Учреждение создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных

образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки повышения квалификации;

- пройти аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на льготное пенсионное обеспечение;

- на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в договоре между Учредителем и Учреждением.

3.7. Работники обязаны соблюдать:

- Устав Учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- условия трудового договора;

- требования должностной инструкции.

3.8. В Учреждении запрещается:

- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

- привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей);

принуждение к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

3.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

-  контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;

-контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение трудового договора с директором.

4.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения.

4.3. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.

По решению общего собрания благотворителей и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях Попечительский совет Учреждения может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительного фонда.

4.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет— коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

- обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения, если указанные классы открыты в учреждении, или продолжении обучения в форме семейного образования;

- обсуждает годовой календарный учебный график;

- избирает представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости,

но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогических работников.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

4.5. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, Директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также — в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения:

-принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки.

4.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. В частности, директор Учреждения без доверенности:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности;

- открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

4.7. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета Учреждения отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1. Учредитель закрепляет за Учреждением имущество, принадлежащее ему на праве собственности, а также земельные участки.

Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, находится в его оперативном управлении с момента передачи.

Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.

Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и договором между Учреждением и Учредителем.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его Учредителем, а также другим способом распоряжаться этим имуществом и закрепленными за Учреждением земельными участками, если иное не установлено законом.

5.2. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются бюджетные и внебюджетные средства.

5.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

5.4. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением на укрепление материальной базы, поощрение участников образовательного процесса.

5.5.Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.6.Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации денежными средствами от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

5.7.Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1 .Учреждение для регламентации своей деятельности использует следующие виды локальных актов:

* правила внутреннего трудового распорядка;

* правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

*  должностные инструкции работников Учреждения;

* коллективный договор;

* положение о Попечительском совете Учреждения;

* положение о доплатах и надбавках;

* положение об инспекционно - контрольной деятельности в Учреждении;

* положение о классном руководителе:

* положение о методическом объединении классных руководителей;

* правила поведения для обучающихся;

* положения о поощрениях и взысканиях обучающихся;

* приказы директора Учреждения.

6.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

а) в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления Чугуевского муниципального района порядке;

б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

8.1. Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения.

8.2. Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, утверждаются Учредителем в порядке, установленном органом местного самоуправления Чугуевского муниципального района и подлежат регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.